【编者按】：对个人来说， “倔强”是“坚持自己内心的原则”，还是“心态不够开放”？如果要在两者之间做到平衡，那什么时候应该坚持原则，什么时候又应该从善如流？其实没那么容易的。希望我们这位同事的故事能给予你一些启发。

个人简介

2008年毕业于内蒙古大学，2019年4月入职公司化学部。

了解更多：

最喜欢的一本书——《鲁滨逊漂流记》

最享受的状态——听虫鸟声，看日出日落

最想做的事——能在浪尖上跳舞

Q：聊聊你和方生和相识的缘分？

A：2019年的春天，随着“4+7集采”的实施，我当时所在的公司很多项目都搁浅了，自己也遇到了职业的瓶颈，想换个环境。于是，我在招聘网站“撒了网”，很快就接到了咱们方生和的面试电话。

面试在紧张而有序的环境中进行。我了解了公司的使命（小编的备注：让患者更早地用得起好药）和经营理念（小编的备注：以创新力为驱动，以差异化为核心），也参观了宽阔明亮的合成实验室。方生和的软硬件都深深地吸引着我，于是接到Offer后我就欣然地加入了。

一路走来，我很幸运能够成为咱们化学部的一员。与众多优秀的同事一起工作，你会发现每个人都有独特的闪光点，我深刻地体会到了“和而不同”的团队力量。

Q：你是个心态开放的人么？你是如何思考开放心态对工作的重要性？

A：说心里话，我其实是个非常倔的人。“倔强”说得好听一点，是“坚持原则”；说得不好听的话，就是“心态不够开放”。我倔强的性格，在过去的工作中给自己和团队都带来了困扰。

倔强会让自己看不到自身的不足。无论工作内外，事情都是多面性的。由于认知和环境的局限性，自己在看待事物时某些特定角度会相对清晰，但有更多的盲区其实是看不到的。当其他人好心提醒自己的时候，却往往会因为自己所谓的“倔强”个性而非常排斥。久而久之，别人也不会给提醒了，而自己也就停滞不前了，最终导致工作进展不顺，在团队中相处也有问题。

幸好，我处在了一个善于不断总结不足和提升自己的团队中，原来文化真的会改变一个人。方生和的工作内容和我之前的并不相同，所以，尽管有之前的工作积累，也有饱满的工作热情，但自己还是遇到了很多问题。在这个过程中，周总（小编的备注：公司副总经理）和整个团队给了我很大的耐心和包容，我们有非常激烈的碰撞，也有细致的复盘。在这个过程中，我开始向团队学着用底层逻辑的方式来思考问题，在团队的帮助下来解决自己的问题。

不过，实话实说，我目前做得还不够好。首先，学会用底层逻辑的思维方式来思考问题、在“坚持自己”和“听从别人”之间做到平衡是很难的。当然，更难的是“改变自己”，特别是对我这种倔强了这么多年却一直没有意识到问题的人。虽然整个过程很痛苦，但我还是在努力改变自己。因为我知道，开放的心态，最终一定能够完善我们自身思考的不足，能够使技术方案更加完善，能够使沟通形成良好的基础，能够使主动学习过程形成强大的驱动力……

“大方无隅只自微以渐”，我想只要每天坚持把自己的心态放开一点点，量变终究会变成质变，我终会以开放的心态实现可持续的动力。性格决定命运，我相信“开放的心态”会让我成为更好的自己。倔强人，在改变！

Q：你最想做的事是“浪尖跳舞”，为什么？

A：我认为运动应该是终生保持的。可以有不太精湛的竞技水平，但必须要有很多尝试（样样通，样样松，哈哈）。我很喜欢和大自然相处，徒步、爬山、溯溪。周末得空，就会去和户外小伙伴走一波，聊天、看风景，很是惬意。

我觉得冲浪是个很酷的事情，也很有难度，在“浪尖跳舞”就更不用说了。我把目标定得高一点，其实是希望以此来激励自己保持对运动的热爱。人生啊，工作啊，不都是如此么？

关于方生和医药

成立于2015年10月，拥有5000平米研发中心和50亩制剂工厂，获国家高新技术企业、江苏省专精特新企业和南京市培育独角兽企业等称号。欲了解更多南京方生和医药科技有限公司的信息，敬请浏览：hitsuyoubai.com